IADC知识、技能和能力(KSA)能力
解决全球接受的能力标准的需求。
关于项目
KSA能力清单列出了钻机人员必须具备的安全、持续地完成工作角色的推荐能力。可以过滤能力，为每个钻机位置生成一组独特的KSA能力。
KSA能力可从KSA数据库免费获得。
快速链接
KSA项目:IADC领导模式
在2015年4月的会议上，IADC劳动力发展委员会认识到，发展行业推荐的以领导力为重点的非技术能力至关重要。领导能力是IADC定义的第一个非技术能力，旨在补充先前开发的技术KSAs，适用于从码头到办公室运营人员的所有级别。开发利用的目的是通过员工的发展，培养安全可靠的操作，提高操作诚信。
行业推荐的领导力模型和由工作组开发的能力包括四个能力标准。在每个标准中都定义了员工贡献的三个级别:个人、团队和组织。每个贡献级别都确定了与特定职位相关的ksa。从较低级别的能力可以上升到较高级别。该模型可被行业公司用于塑造其组织内的领导能力发展，评估其当前的领导模式，或作为创建公司特定领导模式的基础。
应对钻井行业能力挑战
KSA能力是IADC对全球认可能力标准需求的回应。
工作角色正在扩大。新技术不断发展。钻井环境正变得越来越具有挑战性。通过整个行业共同努力，开发和维护KSA能力，我们可以应对诸如此类的挑战，并确保我们员工的能力。
更多的信息
合格劳动力的通用基准
KSA能力列出了基于钻机的人员必须具备的安全且持续地履行其工作角色的推荐能力。这些能力提供了一种手段，通过这种手段，员工可以准确而明确地展示他或她的能力。
触手可及的能力
IADC的KSA能力可通过哪些数据库．用户可以根据各种标准筛选能力，并为钻机上每种类型的位置生成一组唯一的ksa。
如需更多信息，请联系ksacompetencies@iadc.org．