员工知识保留与教育(KREW)

员工知识保留与教育(KREW)

IADC新的劳动力知识保留与教育(KREW)系统解决了经过充分研究的知识衰退问题,特别是在要求培训之间的两年期间。

关于项目

KREW是一款在线学习工具,旨在为井控概念提供持续的学习机会,以提高知识的留存率,最终提高关键的在职技能。

该系统旨在:

  • 通过模块库提供井控概念和技能的学习机会
  • 衡量这些学习模块的有效性
  • 根据分析和全行业的学习差距指导个人学习机会

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持续学习系统

KREW不仅仅是一个学习平台。这是一个完整的持续学习系统,它提供了必要的工具,帮助井控人员保留和增强维持井控所需的知识。

作为一个完整的系统,它将动态学习工具与关键内容相连接,以提高在职技能。内容集中在WellSharp课程中的高风险井控主题,包括:

  • 防喷器组合,组合阀,井口组件
  • 防喷器关闭单元和控制面板
  • 等效循环密度和井底压力
  • 司钻法
  • 关井工况分析
  • 处理杀死问题和错误程序的影响
  • 等待和加权法
  • 泵启动和关闭程序

什么是KREW?

KREW(员工知识保留和教育)是一个学习管理系统,旨在通过可管理的“一口大小”部件,为行业员工持续学习,加强关键井控概念的知识保留。

KREW不仅仅是一个简单的在线课程平台。KREW是一个完整的信息系统,用于交付、记录、跟踪、报告和自动化钻井行业如何接受教学课程、培训计划和交互式模拟。

KREW系统由两个关键组件组成:

KREW是IADC井控委员会的心血结晶,是3年合作规划、设计和开发的产物。大部分工作是由KREW咨询小组WellSharp咨询小组完成的,这两个小组都由钻井承包商、运营商和现场服务公司组成。

KREW是为了适应日常生活中拥挤的日程安排。KREW的一系列学习机会在微型学习课程中提供。KREW的规划、设计和开发都考虑到了行业时间表和物流。

为什么我们需要KREW?

我们的员工知识保留和教育(KREW)系统是一个在线学习管理系统,旨在提高知识保留,并最终提高关键的在职技能。为了实现这一目标,该公司在要求的井控再认证培训之间的两年时间里,通过间隔式微型学习课程,慢慢加强关键的井控概念。

为什么知识保留很重要?

关于人们如何学习和记忆信息的学术研究强调了解决知识衰退的重要性,这是所有行业都关注的问题。广泛接受的“学习和遗忘曲线”表明,在完成初始训练后,遗忘很快就会变得严重。

尽管多年来井控培训不断改进,但关键概念的保留问题仍然存在。WellSharp的数据显示,受训者无法掌握20-30%的关键概念,而来自培训机构的非正式数据证实,在重新认证开始时,30%的人保留了之前培训中的信息。

资料来源:Thalheimer, W. 2006年2月。时间间隔学习事件:研究结果.可以在:http://work-learning.com/catalog.html

遗忘曲线

根本原因被确定为知识衰退——一种自然发生的人类现象,随着时间的推移,明确的知识会丢失。

每个人都知道“学习曲线”。人们不太了解的是“遗忘曲线”。

同样,随着时间的推移,知识是慢慢获得的,更陡的斜率代表新知识的更大变化,遗忘曲线的工作方向则相反。

由于井控培训中的概念在离开教育环境后不能立即应用到现场,因此学员在再认证培训中没有加强新的神经通路。

KREW的目的是防止这种急剧下降。

解决知识衰减问题

知识衰减可以通过提高知识保留率来解决。

通过关注知识保留的关键组成部分,可以加强之前的井控培训:

  1. 有效的初始学习
  2. 结构化持续学习
  3. 学习的应用

资料来源:Thalheimer, W. 2006年2月。时间间隔学习事件:研究结果.可以在:http://work-learning.com/catalog.html

培训的最终目的是知识应用。因此,将在职培训概念转化为现实情况需要以下几点:

  • 结构化、间隔式的微观学习和检索练习
  • 跟踪分析,形成反馈循环
  • 多种多样的内容,满足不同学习者的需求
  • 学习路径灵活性

KREW提供所有这些服务,最终目标是提高钻井作业的安全性。KREW内置的结构、跟踪和灵活性为用户提供了最小化遗忘曲线的低摩擦机会。

在为期2年的培训间隙中,持续的微型学习机会将有助于确保承担井控责任的工人尽可能做好准备,以减轻和处理高风险的井控事件。

KREW是如何工作的?

我们的员工知识保留和教育(KREW)系统是一个在线学习系统,旨在提高知识保留,并最终提高关键的在职技能。

KREW通过在井控再认证培训之间的两年时间内提供各种学习机会来提高知识的留存率。自2021年5月1日起,WellSharp现场司钻/主管级测试代码包括2年的KREW使用权。

完成KREW课程需要在微型学习课程中获得和检索井控概念。这种小规模的井控培训提供了信息的交互式强化。当KREW用户完成训练模块和模拟时,他们将最大限度地减少损失遗忘曲线并保留重要的井控概念。

如何开始与KREW?

KREW在设计时就考虑到了行业。为了最大限度地提高用户参与度,KREW在线学习平台具有灵活性,可以填补已确定的知识缺口。

KREW为学员或公司提供两种参与方式:

结构化学习路径
  • 系统提供固定的课程计划为期两年
  • 涵盖了最关键的井控概念
  • 要求每季度完成规定的模块才能继续
自导的路径
  • 系统提供技能差距评估
  • KREW用户自己选择模块

完成这两种方法都有助于确保关键的WellSharp内容得到加强,知识保留得到改善。

关键步骤

  1. 学员完成WellSharp井控技能评估
  2. 学习者在KREW平台上创建配置文件
  3. 学习者选择路径:
    1. 结构化学习路径:培训生在两年的时间内每季度完成所需的模块
    2. 自我指导路径:学员选择他们希望完成的模块
  4. 学员参加再认证培训

WellSharp连接

WellSharp拥有30年的行业合作历史,为全球钻井行业提供全面的井控培训标准。在此期间,WellSharp不断为学员提供深入的知识,精心打磨的特定角色技能,以及如何处理甚至预防井控事故的更大信心。

WellSharp和KREW是由IADC成员代表运营商、钻井承包商、油井服务公司、专业培训师和井控专家与IADC井控委员会和其他行业组织合作开发的,是创新的产物。

WellSharp Live代表了下一次进化。IADC最初是为了遵守COVID-19大流行导致的居家规定和旅行限制而创建的,推出了WellSharp Live,这是WellSharp钻井和油井维修井控课程的新远程学习选项。

WellSharp Live和KREW结合了不断发展的行业的新知识和成人学习理论的实质性学术发现。再加上算法个性化的技术增强,KREW系统旨在解决我们行业中知识保留和技能衰退的挑战。

这就是为什么WellSharp项目支持的标准被纳入初始用户的资料以及技能差距的实时反馈循环。

请求的信息

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